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机构评估

机构效能的评估是故意的,持续的和自我反思,以确保学生在毕业时学院的机构学习成果(劳工组织)能力。发生在评估内部的体制框架的有效性通过,体制结构和过程的有效性的支持。该 机构效能委员会 协调高校范围的评估委员会的工作(学术评估委员会, 一般教育评估委员会行政,教育,学生的支持与考核委员会)和表达的重组其工作,战略规划委员会。制度的有效性是一个蓝图计划,导致纽约的评估文化建设和评估活动,这是对齐的战略规划,以确保可持续和有意义的评估和改进。